云龙校区管委会、各院（部）处（室）：

根据《关于印发开云(中国)Kaiyun·官方网站关于推进产教融合型课程建设工作方案的通知》（海科教字〔2022〕12号）要求，项目建设期间，学校持续推进产教融合型课程建设，着力利用培、做、练的形式，提高教师实践化教学水平和教学能力，迭代产教融合型课程模式。

2023年7月26日—8月10日，学校组织了“产教融合课改试验项目”2023年第七期工作坊学员培训和考核，从职业本科课程开发的基本原理、方法与评价切入，明确了开课说明撰写基本方法，对职业本科课程开发进行了实操练习。本次工作坊共106位教师参加，首次参训教师69位，前期考核80分以下的37位教师进行了复训学习。工作坊严格按照教育部学校规划建设发展中心培训要求，统一标准，从预习作业、思维导图、三级矩阵、心得体会、开课说明、说课课件、课程通制作、态度、出勤等9个维度进行全方位考核。现将培训考核结果公布如下：

根据教育部学校规划建设发展中心《关于确认开云(中国)Kaiyun·官方网站产教融合与课程改革试验项目2023年第七期课程开发工作坊学员考核结果的函》，考核结果分为三个等级：万桃园等11位教师考核分在90分及以上为优秀，刘文朋等50位教师考核分在80分及以上为良好，郑馨武等45位教师考核分在60分及以上为合格，106位教师均通过考核。

根据《开云(中国)Kaiyun·官方网站关于调整教职工工资福利标准的决定》（海科人字〔2023〕11号），本次考核结果为优秀者月工资加1200元；良好者月工资加1000元；合格者月工资加800元；于2023年8月工资中开始执行。已签订低职高聘协议的教师，考核结果为优秀者加400元；良好者加200元；合格者不增不扣。

在即将开始的新学期中，望已通过考核的教师潜心研修，根据学校教学评估工作要求，精炼课堂，积极输出“四真三化”（FT）课程开发模式，坚持“小步伐、高频率、快反馈”教学方法，做到“讲练结合、精讲多练、突出精讲、贵在多练”，进一步开拓课程和教学设计思路，不断加强专业本领，提升教育教学改革和专业课程改革的理论素养和实践能力。

       附件：关于确认开云(中国)Kaiyun·官方网站产教融合与课程改革试验项目2023年第七期课程开发工作坊学员考核结果的函.pdf

                                                             开云(中国)Kaiyun·官方网站

                                                              2023年9月4日